domingo, 25 de abril de 2010

UNIDAD I.- CONCEPTO DE CONOCIMIENTO

El conocimiento es una capacidad humana y no una propiedad de un objeto como pueda ser un libro. Su transmisión implica un proceso intelectual de enseñanza y aprendizaje. Transmitir una información es fácil, mucho más que transmitir conocimiento. Esto implica que cuando hablamos de gestionar conocimiento, queremos decir que ayudamos a personas a realizar esa actividad.
El conocimiento tiene estructura y es elaborado, implica la existencia de redes de ricas relaciones semánticas entre entidades abstractas o materiales. Una simple base de datos, por muchos registros que contenga, no constituye per se conocimiento.
El conocimiento puede ser explícito (cuando se puede recoger, manipular y transferir con facilidad) o tácito. Este es el caso del conocimiento heurístico resultado de la experiencia acumulada por individuos.

FUENTE: http://www.daedalus.es/inteligencia-de-negocio/gestion-del-conocimiento/que-es-el-conocimiento/

PROGRAMA

UNIDAD I.- CONCEPTO DE CONOCIMIENTO
1.1 Sociedad de conocimiento historia y evolucion
1.2 Conocimiento en filosofía y en las ciencias sociales
1.3 Modelo cognicion humana
1.4 Tipos de conocimiento

UNIDAD II.- REPRESENTACION DEL CONOCIMIENTO
2.1 Lógicas, inducción, deducción, abducción, difusa, no-monotónica
2.2 Marcos, categorías cognitivas
2.3 Documentos, hiperdocumentos y el arte de la memoria
2.4 Red semántica en la WEB


UNIDAD III.- PROCESOS DE CONOCIMIENTO
3.1 Mapas mentales, estructuras de memoria etc.

3.2 Métodos estadísticos, aprendizaje, minería de datos

UNIDAD IV.- ESTRUCTURAS DEL CONOCIMIENTO EN SISTEMAS INFORMATICOS
4.1 Ontologías, taxonomas
4.2 Ontologías en la industria, disciplinas cientificas y comerciales
4.3 Bases de datos avanzadas

UNIDAD V.-EL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACION
5.1 Modelos sociológicos
5.2 Modelos Boicot y Nonaka
5.3 Introducción de KM en empresas de México

UNIDAD VI.- HERRAMIENTAS PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO
6.1 Herramientas de colaboración, wikis, diseño colaborativo